7th Pay Commission Update : केंद्रीय कर्मचारियों के ग्रेड-पे में 49,420 रुपये का जोरदार उछाल, नए साल पर मिलेगा तोहफा
7th Pay Commission Update : केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खुशखबरी है। दरअसल, नए साल पर कर्मचारियों की सैलरी में कई बड़े बदलाव होने वाले हैं। आपको बता दें कि नए साल में केंद्रीय कर्मचारियों के ग्रेड पे में 49,420 रुपये का जोरदार उछाल देखने को मिलेगा।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए अच्छी खबर है। अगले साल उनकी सैलरी में कई बड़े बदलाव हो सकते हैं। नए साल में कर्मचारियों का महंगाई भत्ता नए सिरे से बढ़ेगा, वहीं सरकार अगले वेतन आयोग पर भी अपडेट दे सकती है। लेकिन, सबसे अच्छी खबर फिटमेंट फैक्टर पर मिलने वाली है।
सबसे पहले बात करते हैं महंगाई भत्ते की। एआईसीपीआई इंडेक्स के अब तक के आंकड़े इशारा करते हैं कि अगली बार महंगाई भत्ते में 4-5 फीसदी की बढ़ोतरी होगी। इससे उच्च वेतन वर्ग के कर्मचारियों में 20,000 रुपये से अधिक की वृद्धि होगी। इसका सीधा फायदा 1 करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को मिलेगा।
50 फीसदी के पार निकलेगा महंगाई भत्ता-
46 फीसदी महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) मिलने के बाद केंद्र की मोदी सरकार नए साल जनवरी 2024 में केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में 4-5 फीसदी की बढ़ोतरी कर सकती है। एआईसीपीआई सूचकांक के आंकड़े सितंबर तक जारी किए गए हैं। अब तक महंगाई भत्ते में 2.50 फीसदी की बढ़ोतरी हो चुकी है. वर्तमान में, डीए स्कोर 48.54 प्रतिशत पर है। अगर अनुमान सही रहे तो महंगाई भत्ता 51 फीसदी तक पहुंच जाएगा।
8000 रुपए बढ़ जाएगी बेसिक सैलरी
7th Pay Commission Update : साथ ही Fitment Factor Hike में भी बढ़ोतरी की चर्चाएं हैं। अगर ऐसा होता है तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल आएगा। 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 8860 रुपये का इजाफा होगा। फिटमेंट इस समय 2.57 कारक है। अगर इसे बढ़ाकर 3.68 किया जाता है तो लेवल-1 के ग्रेड-पे की न्यूनतम सीमा 26,000 रुपये हो जाएगी। यानी सैलरी में सीधे तौर पर 8000 रुपये की बढ़ोतरी होगी.
49,420 रुपए बढ़ जाएगी सैलरी
उदाहरण के लिए- लेवल-1 पर ग्रेड-पे 1800 पर किसी केंद्रीय कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो भत्तों को छोड़कर फिटमेंट फैक्टर के अनुसार वेतन की गणना 18,000 X 2.57 = 46,260 रुपये होगी। अगर इसे 3.68 मान लिया जाए तो सैलरी 26,000X3.68= 95,680 रुपये होगी।
इसका मतलब है कि कर्मचारियों के वेतन में कुल अंतर 49,420 रुपये होगा। यह गणना न्यूनतम मूल वेतन पर की गई है। सबसे ज्यादा सैलरी वालों को बड़ा फायदा मिलेगा।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर?
फिटमेंट फैक्टर केंद्र सरकार के सभी कर्मचारियों के मूल वेतन का निर्धारण करने का फार्मूला है। इसे 7th Pay Commission की सिफारिशों पर लागू किया गया था। इससे कर्मचारियों का वेतन अपने आप बढ़ जाता है।
पिछली बार फिटमेंट फैक्टर 2016 में बढ़ाया गया था। तब केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 6 हजार से बढ़ाकर 18 हजार रुपए कर दी गई थी. सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 2.57 है। केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन तय करते समय भत्तों (महंगाई भत्ता (डीए), यात्रा भत्ता (टीए), मकान किराया भत्ता (एचआरए) आदि को छोड़कर कर्मचारी के मूल घटक की गणना फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से गुणा करके की जाती है।
NPS पर भी बड़ा अपडेट
कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर यह भी है कि केंद्र सरकार इस साल के अंत से राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) में संशोधन कर यह सुनिश्चित कर सकती है कि कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का कम से कम 40-45 प्रतिशत सेवानिवृत्ति भुगतान के रूप में मिले।
यह एक उच्च स्तरीय पैनल द्वारा सिफारिश की गई थी। मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक, इस मामले से जुड़े 2 अधिकारियों ने बताया कि फिलहाल यह मामला विचाराधीन है।
क्या हो सकता है बदलाव
सरकार NPS (National Pension Scheme) में कुछ बदलाव कर सकती है। संशोधित पेंशन योजना को बाजार रिटर्न से जोड़ा जाएगा। हालांकि केंद्र सरकार कर्मचारी के अंतिम वेतन का कम से कम 40 फीसदी देने की व्यवस्था पर काम कर सकती है।
रिपोर्ट के मुताबिक, अधिकारी का कहना है कि सरकार बेस अमाउंट सुनिश्चित कर सकती है। इसका मतलब यह है कि अगर भुगतान आधार राशि से कम है, तो सरकार को पेंशन में कमी को पूरा करने के लिए हस्तक्षेप करना होगा। वर्तमान में, औसत कर्मचारी को 36 प्रतिशत से 38 प्रतिशत के बीच रिटर्न मिलता है।
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निष्कर्ष- 7th Pay Commission Update
दोस्तों यह थी आज की 7th Pay Commission Update के बारें में सम्पूर्ण जानकारी इस पोस्ट में आपको 7th Pay Commission Update इसकी सम्पूर्ण जानकारी बताने कोशिश की गयी है |
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